≪経営課題解決セミナー≫
我が社・我が事業を変革していく
経営リーダーを育成するために
国内市場が成熟する中でグローバル市場に戦場を変えようにも
欧米勢にはビジネスモデルづくりで負け、中国、台湾、韓国を初めとした
新興国勢には価格競争で力負けしている多くの日本企業。
その様な企業では、
・低迷している「かつての」主力事業にしがみつき、その構造を大胆に変えられない
・次期経営層を見ても管理職の延長線上の「管理調整型」の人財しかいない
等といった硬直化した現状が見受けられる。
つまり、多くの日本企業が将来に向けて競争力を強化していくためには
自社と事業を変革できる経営リーダーの育成が至上命題である。
それにもかかわらず、本質的には変革には結びつかない、
形式的で片手間な人財育成の在り方が未だに多い現状に
我々は強い問題意識を感じている。
今、企業に必要なのは、
・戦略的な思考ができる経営リテラシーと、
・自ら考えた戦略案を組織に展開していく実行力を
兼ね備えた変革型の経営リーダーを、
会社を上げて計画的かつ意識的に育成していく「仕組み」である。
これによって初めて変革型の経営リーダー及びその予備軍が育ち、
そのリーダーが硬直化した組織に変革の兆しをもたらすという好循環が生まれる。
本セミナーでは、「経営課題と人財に関わる課題の同時解決」という領域で
長年積み上げてきた我々の実績を基に、これから求められる
経営リーダーの在り方、育成の仕方についてお伝えいたします。
対 象 経営者、経営企画・人事部門の部長以上に限定させて頂きます
開催日時 2014年12月2日（火）18:00-20:00
場 所 日刊工業新聞 東京本社 B1セミナールーム 地図
受講料 無料
主 催 On the Business Training協会
※ご不明な点がございましたら下記、担当宛にご連絡ください。
【担当】 海津（かいづ） 【℡】 03-5792-7701
※コンサルタント等、同業者の方のご応募はご遠慮ください。
■講師
/ On the Business Training協会
◆コンサルでも、研修でもない、「経営課題と人財に関わる課題の同時解決」を実現する、競争力強化に直結するサービス「On the Business Training」を展開。
◆業種業態を超え、数十名規模の中小企業から、１万名を超える日本を代表する企業まで、300社以上のクライアントを支援。
【略歴】
大手航空会社経営企画、海外駐在、本社事業部長職を経て、エンジニアリング会社営業本部長、代表取締役を勤め、大手コンサルタント会社研究所との委嘱契約により、大手企業を始めとする多数の企業の組織と人の活性化に携わる。
その後、企業や組織変革支援、経営課題のソリューション、経営幹部養成、新規事業の立ち上げ支援等を専門とする株式会社戦略マネジメント研究機構を設立し、現在に至る。
【実績】
自動車・情報/通信・機械関連・化学・医薬品・不動産・建設・流通・外食・金融・電力・鉄道・レジャー/アミューズメント等、業種・業態を超え、企業のトレーニング、コンサルティングを300社以上担当
【主な著書】
 | 「平凡な人財で非凡な成果を上げる」
（2008年ダイヤモンド社） ◆八重洲ブックセンター 第6位 ◆丸善丸の内本店 第4位 ◆日経ベストセラー 総合17位 |
受付終了いたしました。
