≪経営課題解決セミナー≫
「企業の拡大・成長」と「組織・人財の脆弱化」
かつて企業の寿命は○○年説という論議がもてはやされた。
事実、企業のほとんどは、人間の寿命の半分さえも生きられない。
その証左として1970年にフォーチュン500にランクインしていた
企業の三分の一が、既にその姿を消したとされている。
大手企業の平均寿命は概ね40年足らずといわれている。
読者が現在勤めている会社が定年を迎える前に消滅する可能性も
決して否定できない。
日本企業の多くはこれまで規模の拡大に向けて
様々な打ち手を講じ、成長してきた。
しかしながら成長の鈍化と市場の成熟化という事態に遭遇し、
組織内部、人財の面で次の様な不具合が生じている。
◎ 方針や戦略が浸透しない、実効が上がらない
◎ 組織間に強固な壁が存在し、機能横断的な価値連鎖が起こらない
◎ 社員が内部志向で視野が狭く、危機感がない
・・・ ・・・
・・・ ・・・
これらの問題は規模の拡大に向けての打ち手により、
必然的に起こった結果なのである。
そして、その帰結は遅行変数としての業績に悪影響を及ぼす。
本セミナーでは数々の企業（経営・事業・風土）改革を支援してきた
講師の経験を基に、企業の競争力強化に向けて必要な考え方について講演いたします。
対 象 経営者、経営企画・人事部門の部長以上に限定させて頂きます
※コンサルタント等、同業者の方のご応募はご遠慮ください。
開催日時 2015年6月12日（金）18:00-20:00
場 所 日刊工業新聞 東京本社 B1セミナールーム 地図
受講料 無料
主 催 On the Business Training協会
※ご不明な点がございましたら下記、担当宛にご連絡ください。
【担当】 海津（かいづ） 【℡】 03-5792-7701
■講師
/ On the Business Training協会
◆コンサルでも、研修でもない、「経営課題と人財に関わる課題の同時解決」を実現する、競争力強化に直結するサービス「On the Business Training」を展開。
◆業種業態を超え、数十名規模の中小企業から、１万名を超える日本を代表する企業まで、300社以上のクライアントを支援。
【略歴】
大手航空会社経営企画、海外駐在、本社事業部長職を経て、エンジニアリング会社営業本部長、代表取締役を勤め、大手コンサルタント会社研究所との委嘱契約により、大手企業を始めとする多数の企業の組織と人の活性化に携わる。
その後、企業や組織変革支援、経営課題のソリューション、経営幹部養成、新規事業の立ち上げ支援等を専門とする株式会社戦略マネジメント研究機構を設立し、現在に至る。
【実績】
自動車・情報/通信・機械関連・化学・医薬品・不動産・建設・流通・外食・金融・電力・鉄道・レジャー/アミューズメント等、業種・業態を超え、企業のトレーニング、コンサルティングを300社以上担当
【主な著書】
 | 「平凡な人財で非凡な成果を上げる」
（2008年ダイヤモンド社） ◆八重洲ブックセンター 第6位 ◆丸善丸の内本店 第4位 ◆日経ベストセラー 総合17位 |
