【8】中小企業の人材育成と評価制度
【8】中小企業の人材育成と評価制度
(1)人が育ち
(2)業績アップにつながり
(3)優秀な人材が定着する
・・・ための中小企業の人材育成と評価制度の考え方を
数回にわけてお伝えしています。
今回は・・・
"ガラス張り" で経営者が末端までわかる "評価会議" の考え方
・・・についてです。
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【8】中小企業の人材育成と評価制度の考え方