【7】中小企業の人材育成と評価制度
【7】中小企業の人材育成と評価制度
(1)人が育ち
(2)業績アップにつながり
(3)優秀な人材が定着する
・・・ための中小企業の人材育成と評価制度の考え方を
数回にわけてお伝えしています。
今回は・・・
(1)「"1"言って"10"伝わらない」ではなく「"10"言って"1"伝われば良い」
(2)10人に10回同じことを言うと100回、これを繰り返せますか?
(3)社長がいなくても会社がまわる仕組みづくり。
(4)階層別に求められる能力と個別職務能力。
・・・についてです。
下記のフェイスブックページでは「今週の格言」をはじめとする
経営改善につながるヒントを週1〜5回のペースで配信しています。
よろしければ「いいね!」をクリックして頂き、
ご意見・ご感想などコメントを頂ければ幸いです。
頂いたコメントには全て中丸が直接お返ししております。
※映像が見にくい場合には、画面右下の「You tube」を
クリックして頂ければ大きい映像で見ることができます。
【7】中小企業の人材育成と評価制度の考え方