（１）人が育ち
（２）業績アップにつながり
（３）優秀な人材が定着する

・・・ための中小企業の人材育成と評価制度の考え方を
数回にわけてお伝えしています。

今回は・・・

『中小企業における教育の二極化』

・・・についてです。

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【２】中小企業の人材育成と評価制度の考え方