企業のための特別永住者制度のポイント
我が国に中長期在留する外国人の中でも特別永住者は就労制限がなく、基本的に日本国民と同様に就労できるため、企業において特別永住者を雇用することは十分にあり得るところです。
本レポートでは、企業の人事・労務担当者の方々に対し、特別永住者の制度に関しての理解を深め、実務に活かすための基礎知識をご提供いたします。
企業のための特別永住者制度のポイント
著者/
小野 智博 / 弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所
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